Трудовое закододательство Республики Казахстан.
Октябрь 10–14, 2011
Семинар предназначен: для топ-менеджеров компаний, руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу.
Цели семинара: — подробное рассмотрение всех способов прекращения трудового договора с позиции защиты интересов работодателя и судебной практики; — создание сводной таблицы, включающей каждый вид прекращения трудовых отношений с перечнем необходимых документов, и иных рекомендаций во избежание конфликтов и судебных споров с работниками; — ознакомить слушателей с новшествами в Трудовом Кодексе РК и роли руководителей предприятия, менеджеров, юристов в регулировании трудовых отношений.
Рассматриваемые вопросы:
- Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя.
- Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- Новшества в трудовом законодательстве РК в вопросах института представительства работников.
- расторжение по соглашению сторон
- расторжение п о инициативе работодателя
- расторжение по инициативе работника
- истечение срока
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- при отказе работника от продолжения трудовых отношений
- при переходе работника на выборную работу (должность) или назначении его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений,
- при нарушении условий заключения трудового договора
- по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре, заключенном с руководителем исполнительного органа работодателя
- Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
- Соотношение норм Трудового кодекса РК и Постановления Правительства РК, Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК от 19 июля 2001г. № 836 с внесенными изменениями и дополнениями.
- Порядок определения и распределения квоты на привлечение ИРС.
- Условия и порядок выдачи разрешения на привлечения ИРС, документы, особенности получения разрешения по категориям.
- Отказ в выдаче, приостановление, отзыв, продление срока.
- Особенности заключения трудового договора с иностранными работниками.
Тренер-консультант : Гилева Н.В., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и гражданского процесса Казахского Национального Университета им. Аль-Фараби
Стоимость участия: 95.000 тенге (вкл. НДС).
В стоимость семинара входит: обучение, раздаточный учебный материал, канцелярские принадлежности, кофе-паузы.
Для получения дополнительной информации обращайтесь в Учебный центр PITC по тел.: +7 (727) 2921298, 3907974 или эл. почте: pitc@asdc.kz